今日推出“职工代表有话说”栏目第二期，，
，各权属企业认真人、各战线领武士物、下层一线代表等，，
，连系企业现实泛论“六个重工”的深刻内在，，
，在热烈讨论中进一步凝聚共识、汇聚协力，，
，激励全体干部职工在推动集团高质量生长的新征程中誊写越发壮丽的篇章。。。。。。。

曹茂波 北京公司 党支部书记、董事长

作为山东重工集团在北京的桥头堡，，
，北京公司将认真组织做好“六个重工”精神的转达和学习，，
，充分验展统筹协同、桥梁纽带和资源禀赋优势，，
，加速推进政策项目申报、央企营销相助、声誉平台争创、品牌公关宣传和效劳包管企业“五位一体”营业职能，，
，牢牢掌握“围绕中心、效劳全局”的战略定位，，
，在“厚重重工、立异重工”中强化使命继续，，
，在“绿色重工、国际重工”里凝聚协力共识，，
，在“激情重工、幸福重工”上创立一流生态，，
，为建设科技领先、绿色生长、天下一流的高端装备跨国集团彰显北京公司声音、孝顺北京公司实力。。。。。。。

邹常青 山东重工集团 投资与资产治理部部长助理

作为集团投资治理系统的一员，，
，我以厚重立身，，
，充分熟悉到资源运营事情的使命继续，，
，以立异立行，，
，在集团生长转型中永葆立异动能，，
，全力推动以资源纽带嫁接手艺升级与市场扩张，，
，赋能重工生长。。。。。。。同时，，
，也深刻熟悉工业生长纪律和种种危害因素，，
，为集团守住投资清静底线。。。。。。。在斗争历程里，，
，始终坚持激情拼搏，，
，也收获幸福满满。。。。。。。未来，，
，我要“永不懈怠”，，
，坚持危；；；馐，，
，一直学习提升；；；；要“永立潮头”，，
，坚持开放头脑，，
，起劲立异引领；；；；要“永争第一”，，
，一直对标标杆，，
，磨炼投研锐眼，，
，让资源活水浇灌实业基本，，
，在稳健与立异的辩证统一中铸造重工投资新范式。。。。。。。

孙磊 中国重汽集团 商用车副总设计师 汽车研究总院党委委员、副院长

集团工代会、职代会明确了未来的前进偏向和使命目的。。。。。。。作为一名研发职员，，
，我深刻熟悉到自己所肩负的责任与使命。。。。。。。研发是脚扎实地的求真、更是手艺壁垒的突破；；；；是“从0到1”的挑战，，
，更是“从1到100”的精进。。。。。。。我将紧跟集团科技领先、绿色生长、天下一流的程序，，
，起劲加入建设“六个重工”，，
，秉持“一家人、一条心、一起干、一定成”的精神，，
，协同生产、销售并肩作战，，
，将研发从实验室做到生产一线和全球市场，，
，聚焦短板薄弱环节，，
，强化焦点手艺攻坚，，
，永立潮头、勇攀岑岭，，
，以研发之力，，
，打造硬核产品，，
，在集团迈向天下一流的新征程中孝顺智慧与实力。。。。。。。

崔保政 777盛世国际股份 传动分公司机电维修师 齐鲁大工匠

“立异重工”于我而言是车间里拧螺丝、改程序的实践，，
，是“试一试”的闯劲。。。。。。。 2013 年新产品试验室收罗板卡损坏，，
，面临换板卡耗时与厂家软件修改无人的逆境，，
，我自动实验修改代码，，
，用一遍遍调试让屏幕跳出准确数据，，
，深知一线立异是将“不可能”拆解为“步步试”。。。。。。。 2020 年攻克涡轮自动化单位时，，
，车间向导“松手干，，
，失败我来担”的勉励，，
，让我在一起忠实文化传承中啃下硬骨头。。。。。。。一线工人的细小立异，，
，正是“立异重工”的着实注脚——再弘大的突破，，
，都始于工位上的“试一试”与“松手干”。。。。。。。相信同心聚力，，
，必能实现打造天下一流高端装备跨国集团的愿景。。。。。。。

房鑫 山东重工财务公司 资金妄想岗高级司理

作为财务公司资金运营部员工，，
，我要着力从以下三个方面推进资金妄想治理事情。。。。。。。以“科技赋能、装备优美”为指引做好资金妄想，，
，科学统筹资金设置，，
，精准对接成员单位资金需求，，
，以“厚重”品质严守资金清静底线。。。。。。。对标先进同业资金治理标准，，
，坚持学研用融合，，
，治理头寸资金，，
，深化产融连系，，
，通详尽腻化头寸治理和跨境资金统筹，，
，助力集团“1+N”品牌国际化战略实验。。。。。。。一连优化资金监控系统，，
，提升资金使用效率，，
，为打造“绿色重工”、“国际重工”提供坚实的资金包管，，
，以现实验动践行重工员工的使命继续。。。。。。。